Årets konferanse blir 25. juni i Marinehallen i Bergen.
I år vil vi også sette søkelys på det grunnleggende faktumet at vi lever av fisk som er førsteklasses mat. Konferansen vil gli over i en sjømatfestival med et bredt utvalg matboder, og DJ Mariann Rosa vil være på plass for å skape stemning.
Sjømatnæringen er en spennende bransje med plass til alle, og vårt mål er å vise frem mangfoldet! Uansett om du er kvinne eller mann, ansatt, leder eller eier, håper vi å se deg der.
Som tidligere vil konferansen være en arena for inspirasjon og gode rollemodeller, hvor de ulike karrieremulighetene i næringen belyses.
Arbeidet med likestilling går for sakte. Det vil, og må, vi gjøre noe med. En næring med mer likestilling vil være bra både for de som arbeider i næringen i dag og for å rekruttere nye, dyktige folk inn i næringen. Slik vil mer likestilling også bety mer verdiskaping. Dette er motivasjonen bak etableringen er Havets Verdiskapere. Vi trives selv veldig godt i sjømatnæringen og vi ønsker derfor å vise hvilke muligheter som finnes i næringen og peke på gode rollemodeller.
Initiativtagerne
Kathleen Offman Mathisen
er konserndirektør HR i oppdrettsselskapet Grieg Seafood ASA, og har jobbet med mangfold, ledelse og likestilling i over 20 år. Hun mener endringen innen likestilling går for sakte. Vi vil ha de beste folkene til å jobbe hos oss, og har derfor et oppriktig ønske om å få til nulltoleranse for trakassering og mer likestilling i sjømatnæringen.
Monica R. Langeland
er selvstendig konsulent med spesialisering innen fiskeri, innovasjon og kommunikasjon. Hun har femten år bak seg i fiskerinæringen. Hun heier lidenskapelig på norsk sjømat, og kaller seg selv sjømatoptimist. For å tiltrekke oss de beste folkene må vi gjøre næringen vår mest mulig attraktiv.
Mariann Frantsen
er daglig leder i Pelagisk Forening, en forening som har merket seg ut med kvinner både som daglig leder og styreleder. Frantsen har hatt ulike styreverv både i fiskebåtrederi og organisasjoner. Hun mener at det skjer endringer og at det blir mer fokus på likestilling og inkludering, men at vi er ikke i mål ennå.